一、部门职责
主要负责制定学院科研发展规划及管理与服务办法；提出科研任务、科研要求和年终科研考核工作；组织实施学术调研、学术报告会、学术考察工作；制定学院课题、课题的评审以及结题审核工作；完成学校科研管理部门和学院交办的相关工作。
二、岗位职责
1.所长岗位职责
（1）制定学院科研发展规划及管理与服务办法
（2）提出科研任务、科研要求和年终科研考核工作；
（3）组织实施学术调研、学术报告会、学术考察工作；
（4）制定学院课题、课题的评审以及结题审核工作；
（5）完成学校科研管理部门和学院交办的相关工作；
（6）撰写科研年度工作总结报告。
2.副所长岗位职责
（1）协助所长起草学院科研发展规划及管理与服务办法；
（2）组织实施学术调研、学术报告会、学术考察工作材料收集；
（3）完成学院课题、课题的评审以及结题审核工作的材料整理；
（4）协助所长完成学校科研管理部门和学院交办的相关工作；
（5）撰写科研年度工作总结报告的相关材料；
（6）收集校内外科研信息。
